"2010年度中国品牌之都关爱员工百佳企业"评选活动系列报道                             艾派：让员工在快乐中进步       体面劳动，就是保证我们艾派的员工在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。让他们在有限的工作和生活区域内得到无限的快乐和满足。我们各个企业只有给予工人真正体面的生活条件，才能消除贫困和社会排斥，实现社会公平。 　　―――艾派负责人谈“体面劳动” 　　我们在艾派电台优美的音乐声中工作，在公司自己的咖啡厅中小憩，在设施完善的健身房和运动场锻炼身体，在生日活动中收到领导和同事的祝福、感受最温馨的时刻，在公司组织的每一个文化活动中感受团结和亲情。这些比什么都“体面”！ 　　―――艾派员工对“体面劳动”的理解 　　　　 　　保障 关心员工的点点滴滴 　　据了解，对于艾派任何一个员工的每一次进步，领导者都会在工作中随时激励，哪怕只是一点点进步，都会予以鼓励。 　　艾派提倡每日一创新，员工提出的创新建议都将获得奖励。近期，印刷部及工程部的员工提出了优秀的创新建议，分别获得5000元及2000元的奖励，并进行颁奖仪式予以表扬。 　　艾派每年年末都有评选年度“艾派之星”的活动，获奖的员工将在年会上进行颁奖仪式，他们都将获得千元甚至万元的奖金，感受至高无上的荣誉。 　　公司每年举办一届职工技能大赛，比赛项目设计到产品制作的每一道工序，每个员工都有参与竞赛的机会，员工们大可在自己的“舞台”上大展身手。赛事结束后，获奖的员工将组织一次大型旅游活动，员工们可以轻松愉快地感受祖国大好河山，激发爱岗、爱国之情。 　　艾派力求在日常生活中给予员工最大的安全感。在艾派创意产业园园区内，1号食堂和2号食堂充分满足员工的用餐需求员工宿舍中，空调、电视、热水器一应俱全，每位入职的员工由行政管理部统一发放被子、床单、蚊帐和枕头。 　　艾派和医院结成定点联络，建立“员工医疗室”。人力资源部为每一位外来职工办理暂住证，为转正的员工办理保险。 　　快乐 每位员工都能享用“星巴克” 　　在体面劳动的同时，艾派的员工也在享受着快乐给予他们的激情。快乐是创新的源泉，快乐是发展的动力，为此，艾派集团建立了以“快乐”为核心的企业理念―――向全社会发出了艾派快乐宣言：我们创造快乐、传播快乐、分享快乐，快乐从心而来，我们愿意将内心的快乐通过笑容传递。努力的快乐、成长的快乐、享受的快乐，快乐三重奏为我们的事业注入无限动力。 　　投资数十万元购置专业设备，创办艾派之声企业电台。有线广播覆盖车间、办公楼、宿舍、运动场、广场等所有公共区域的每一个角落。 　　“没有健康的体魄，就没有高效率的工作。”艾派集团（中国）有限公司副总裁宋晓芃表示。据介绍，艾派投资百万元，建设了标准的足球场、篮球场、网球场、健身房等体育基础设施。同时，艾派成立了文体大队，组织员工业余文化生活，发挥员工的兴趣爱好特长，使他们在运动中、比赛中感受努力的快乐，成长的快乐。 　　另据了解，艾派国际还设立独具个性的咖啡厅，塑造健康的办公文化。在艾派，公司规定5天8小时上班制，实行人性化管理，引导员工把咖啡厅变成消除疲劳、化解矛盾、沟通工作的平台，提倡员工在紧张工作之余，走进咖啡馆，放松心情，抖擞精神，为工作加油助力，艾派咖啡厅也因此变成了员工们的“星巴克”。 　　尊严 每个员工都能实现自我价值 　　尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。在这一点上，艾派有自己一套独特的方法。 　　自我实现需求的目标是自我实现，或是发挥潜能。达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事。 　　为了使工作有意义，强调自我实现的管理者，会在设计工作时考虑运用适应复杂情况的策略，会给身怀绝技的人委派特别任务以施展才华，或者在设计工作程序和制定执行计划时为员工群体留有余地。 　　随着快乐文化潜移默化地渗透，员工们的归属感、成就感、成长感得到了明显的提升，艾派“红色军团”逐渐凝聚成了一个坚毅、顽强、高效而又充满激情、朝气、创新精神的团队。 据介绍，艾派逐步深入人心的快乐文化，不仅塑造了员工的职业道德和操守，同时也熏陶了员工的社会责任意识，使员工意识到：快乐需要分享、需要传播，才更有价值和意义。                                                           晋江经济报记者 陈发沛 通讯员 罗玲